知らずに転職すると100万円以上の損です
失業保険+再就職手当を、合法的に組み合わせるだけ。
無料の電話相談で、あなたの本来額をお伝えします。
当社が行うのは、国が定めた制度を正しく使うサポートのみ。
違法な手段や虚偽の申告は一切ありません。
失業保険の延長制度、特定理由離職者の区分、傷病手当金の併用——いずれも国が認める合法的な仕組みです。当社はその活用をサポートするだけです。
根拠法令:雇用保険法 第20条・第22条/健康保険法 第99条 ほか
※受給可否はハローワーク等の行政機関が判断します。
VOICE OF NURSES
退職前後の生活費・体調・人間関係——
その不安、国の制度を正しく使えば最大250万円で乗り越えられます。
知っている人だけが、損せず次の一歩を踏み出しています。
REASON
通常の自己都合退職では受け取れない給付・延長制度・再就職手当まで含めて合法的に最大化。看護業界に詳しい専門スタッフが、あなたの就労実績に合わせて最適な申請プランを設計します。
夜勤手当など看護業界特有の給与構造を理解した上で診断。腰痛・うつ・パワハラなど、看護現場で多い離職理由の区分変更にも精通しています。
面倒な書類作成はテンプレと指示書で迷わず準備可能。スタッフが伴走するので、最短ルートでスピード受給が可能です。
MECHANISM
国が定めた制度を、正しく組み合わせるだけ。
知っているか・知らないかで結果は大きく変わります。
通常90日(3ヶ月)の給付期間が、特定理由離職者に該当すれば最大330日(約10ヶ月)まで延長可能。看護師の月収が25万円なら、ここだけで約100〜170万円が受給対象となります。
所定給付日数を3分の2以上残して安定した医療機関に再就職した場合、残日数 × 基本手当日額の70%が一括支給されます。看護師不足の今、早期に決まりやすいのは大きな追い風。目安は40〜80万円です。
パワハラ・いじめ、超過勤務・サービス残業、夜勤などの不規則勤務、メンタル不調——看護現場は一般的な会社員と比べてトラブルが多い職場です。そのため特定理由離職者の判定対象になりやすく、結果として①②の延長・一括支給を受けやすくなります。
※ ①②の合計で最大250万円相当のメリットになります。
適用可否はお一人おひとりの状況によって異なるため、無料診断で個別に試算します。
CHECK
あなたは「特定理由離職者」の対象かもしれません。
当てはまるものをチェックしてください。
REAL VOICE
VOICE

心身ともに限界を感じて退職を決意。一人で申請するのは正直不安でしたが、電話で気軽に相談できて助かりました。担当の方が状況に合わせて最適な進め方を組み立ててくれたのが大きかったです。

師長から毎日怒られて、気分が落ち込んでいました。自分が受給対象になると思っていなかったのですが、ストレスでも受給でき貯金が200万になりました。また転職先も良い場所で人生が変わりました。

スキルアップのため転職を計画。準備期間中の生活費の不安から自分で調べ始めましたが限界があり、相談したことで結果的に約3倍の受給に。じっくり次のキャリアを選べました。
FLOW
ご希望の連絡日時を選ぶだけ。所要時間は約1分です。
担当スタッフからの折返し日時をSMSでご案内します。
状況を整理し、最適な申請プランをその場でご提示します。
テンプレートと指示書つき。迷わず準備が進められます。
初回振込が確認できたタイミングでご報告いたします。
COMPARE
| 当センター | 他サービス | ご自身で申請 | |
|---|---|---|---|
| 平均で受け取れる額 | 189万円 | 125万円 | 75万円 |
| 初回相談 | 無料 | 数千円〜 | ― |
| 支払い方式 | 完全成功報酬 | 前払い中心 | ― |
| 受給できなかった場合 | 全額返金 | 返金なし | ― |
| 個別の事情への配慮 | ◎ | △ | ― |
| サポート終了時期 | 受給完了まで | 期間限定 | ― |
「労働環境で命を落とす人を、
ゼロに。」
数年前、大切な友人を労働環境の問題で失いました。当時の自分が制度を知っていれば——その後悔から、正当な権利を最後まで伴走するこの会社を立ち上げました。あなたは一人ではありません。
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